Angebot

A. Prier – Feelgood Manager.

Achtsamkeit. Meditation. Flow.

Hallo ich bin Alexander Prier und mein Steckenpferd ist Achtsamkeit, Meditation, Flow einfach machen! Als Feelgood Manager bringe ich dadurch das gute Gefühl in Dein System. Im Firmentraining, in der persönlichen Begleitung, in Workshops, Seminaren, Vorträgen. In Clubnächten wie „Love Jam“ (Waldschänke Dornheim) und „Meditation will Manifest“ (MS Zufriedenheit). In der Kooperation „Meditation und Kunst“ in Europas größter Ausstellung zeitgenössischer Kunst. Die Einladung ist stets die Selbe: Dir Selbst, Deinem Herz und Deinem Potential zu begegnen. Herzlich willkommen!

 Du bist daran interessiert die Kommunikation in Deinem System upzugraden? Zu den Kunden, den Mitarbeitern, dem Partner, der Familie, zu Dir Selbst.
 Du möchtest Deiner Mannschaft etwas Gutes tun, das Teamwork verbessern, die Ergebnisse steigern und die Arbeitsplätze attraktiver gestalten?
 Dir ist klar, dass die Themen Achtsamkeit und Meditation Deinem Unternehmen gut tun, weißt aber nicht wie es so einfach umsetzbar ist, dass alle mitziehen können?
 Dir fehlt es in den verrückten Zeiten des Wandels, der Digitalisierung und des ständigen Beschleunigens an Gelassenheit, Konstanz und Vertrauen?

Dann bist Du bei mir richtig!
Dein Nutzen: Erfolg, Teambuilding, Mitarbeiterattraktivität, BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement, Achtsamkeit, Wertschätzung, Flow, Vision, Ausrichtung. 

Unsere Zusammenarbeit findet bevorzugt im Gang durch die Natur statt. Im Freien kommen neben den Mitarbeitern auch festgefahrene Denkmuster in Bewegung und neue Perspektiven sowie Kreativität in das Bewusstsein. Hier lässt sich am einfachsten emotionale Intelligenz trainieren, die in Zeiten der New Work essentiell für die Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung ist. In vier 90 minütigen Terminen säen wir eine neue Kultur des achtsamen Miteinanders, die Dein System fit für die Chancen und Herausforderungen der New Work macht! Bist Du bereit? Dann melde Dich einfach Jetzt und Hier. Ich erstelle Dir gerne ein individuelles Angebot und freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
Alexander Prier

„In der Einfachheit liegt die höchste Vollendung“ (Leonardo da Vinci )

 

A. Prier – Feelgood Manager.

Achtsamkeit. Meditation. Flow.

Hallo ich bin Alexander Prier und mein Steckenpferd ist Achtsamkeit, Meditation, Flow einfach machen! Als Feelgood Manager bringe ich dadurch das gute Gefühl in Dein System. Im Firmentraining, in der persönlichen Begleitung, in Workshops, Seminaren, Vorträgen. In Clubnächten wie „Love Jam“ (Waldschänke Dornheim) und „Meditation will Manifest“ (MS Zufriedenheit). In der Kooperation „Meditation und Kunst“ in Europas größter Ausstellung zeitgenössischer Kunst. Die Einladung ist stets die Selbe: Dir Selbst, Deinem Herz und Deinem Potential zu begegnen. Herzlich willkommen!

 Du bist daran interessiert die Kommunikation in Deinem System upzugraden? Zu den Kunden, den Mitarbeitern, dem Partner, der Familie, zu Dir Selbst.
 Du möchtest Deiner Mannschaft etwas Gutes tun, das Teamwork verbessern, die Ergebnisse steigern und die Arbeitsplätze attraktiver gestalten?
 Dir ist klar, dass die Themen Achtsamkeit und Meditation Deinem Unternehmen gut tun, weißt aber nicht wie es so einfach umsetzbar ist, dass alle mitziehen können?
 Dir fehlt es in den verrückten Zeiten des Wandels, der Digitalisierung und des ständigen Beschleunigens an Gelassenheit, Konstanz und Vertrauen?

Dann bist Du bei mir richtig!
Dein Nutzen: Erfolg, Teambuilding, Mitarbeiterattraktivität, BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement, Achtsamkeit, Wertschätzung, Flow, Vision, Ausrichtung. 

Unsere Zusammenarbeit findet bevorzugt im Gang durch die Natur statt. Im Freien kommen neben den Mitarbeitern auch festgefahrene Denkmuster in Bewegung und neue Perspektiven sowie Kreativität in das Bewusstsein. Hier lässt sich am einfachsten emotionale Intelligenz trainieren, die in Zeiten der New Work essentiell für die Persönlichkeits- und Unternehmensentwicklung ist. In vier 90 minütigen Terminen säen wir eine neue Kultur des achtsamen Miteinanders, die Dein System fit für die Chancen und Herausforderungen der New Work macht! Bist Du bereit? Dann melde Dich einfach Jetzt und Hier. Ich erstelle Dir gerne ein individuelles Angebot und freue mich auf unsere Zusammenarbeit!
Alexander Prier

„In der Einfachheit liegt die höchste Vollendung“ (Leonardo da Vinci )

Feelgood Management.

Kommunikation. Wertschätzung. Vision.

„Eine Organisation, deren Beschäftigte glücklich sind, ist produktiver, sie hat eine höhere Moral und eine geringere Personalfluktuation. Ein Manager, der sich wünscht, dass sein Betrieb floriert, sollte folglich wissen, was Menschen glücklich macht, und dieses Wissen so effizient wie möglich umsetzen.“ (Mihaly Csikszentmihalyi in „Flow im Beruf“)

Wann strahlst Du?
Feelgood Management ist in aller Munde! Jede Partnerschaft wünscht sich einen guten Zusammenhalt, Identifikation, Wertschätzung. Firmen zudem die Attraktivität ihrer Produkte, Dienstleistungen und der zu belegenden Arbeitsplätze. Feelgood Management ist eine effektive Möglichkeit diesen Bedarf zu decken und das Teamwork, das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und die kreativen Prozesse zu unterstützen. Das was die meisten von uns unter Feelgood Management verstehen, ist die Anschaffung von Entspannungstools auf der Arbeit (z.B. Kickertisch, Obst) und in der Beziehung (z.B. Wellnesswochenende). Das kann ein guter Anfang sein. Weit effektiver sind die Schritte, die  emotionale Intelligenz, achtsame Kommunikation, eine tiefere Verbindung untereinander und vor allem zu unseren Gefülen aufbauen. Die Wissenschaft zeigt uns, nicht unsere Gedanken, unsere Gefühle erzeugen unsere Welt. Dementsprechend ist die Hege von dem was wir Fühlen so wichtig.

Viele haben Angst vor ihren Gefühlen und leben nur einen Bruchteil ihrer Möglichkeiten. Sparst Du Dir das Beste auch für später auf und vergeudest Deine Zeit indem Du auf den Mangel fokussiert bist? Was ist, wenn Du morgen stirbst? Bist Du mit Dir im Reinen und lebst Deine Kraft? Was ist wenn Du ab sofort jeden Morgen in allem auf Dankbarkeit und Freude ausgerichtet wärst? Diese bewusste Wertschätzung wird Dein Leben in jeder Beziehungen sehr schnell auf eine neue Ebene heben. Hier ist Begeisterung, Kreativität, Flow, kurz gesagt Dein Potential zu Hause.

Meine Werkzeugkiste ist vielseitig und orientiert sich am Kundenwunsch und den Verhältnissen vor Ort. Als besonders wirksam haben sich diese Schwerpunkte herauskristallisiert:  (…)

Feelgood Management

Feelgood Management.

Kommunikation. Wertschätzung. Vision.

„Eine Organisation, deren Beschäftigte glücklich sind, ist produktiver, sie hat eine höhere Moral und eine geringere Personalfluktuation. Ein Manager, der sich wünscht, dass sein Betrieb floriert, sollte folglich wissen, was Menschen glücklich macht, und dieses Wissen so effizient wie möglich umsetzen.“ (Mihaly Csikszentmihalyi in „Flow im Beruf“)

Wann strahlst Du?
Feelgood Management ist in aller Munde! Jede Partnerschaft wünscht sich einen guten Zusammenhalt, Identifikation, Wertschätzung. Firmen zudem die Attraktivität ihrer Produkte, Dienstleistungen und der zu belegenden Arbeitsplätze. Feelgood Management ist eine effektive Möglichkeit diesen Bedarf zu decken und das Teamwork, das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) und die kreativen Prozesse zu unterstützen. Das was die meisten von uns unter Feelgood Management verstehen, ist die Anschaffung von Entspannungstools auf der Arbeit (z.B. Kickertisch, Obst) und in der Beziehung (z.B. Wellnesswochenende). Das kann ein guter Anfang sein. Weit effektiver sind die Schritte, die  emotionale Intelligenz, achtsame Kommunikation, eine tiefere Verbindung untereinander und vor allem zu unseren Gefülen aufbauen. Die Wissenschaft zeigt uns, nicht unsere Gedanken, unsere Gefühle erzeugen unsere Welt. Dementsprechend ist die Hege von dem was wir Fühlen so wichtig.

Viele haben Angst vor ihren Gefühlen und leben nur einen Bruchteil ihrer Möglichkeiten. Sparst Du Dir das Beste auch für später auf und vergeudest Deine Zeit indem Du auf den Mangel fokussiert bist? Was ist, wenn Du morgen stirbst? Bist Du mit Dir im Reinen und lebst Deine Kraft? Was ist wenn Du ab sofort jeden Morgen in allem auf Dankbarkeit und Freude ausgerichtet wärst? Diese bewusste Wertschätzung wird Dein Leben in jeder Beziehungen sehr schnell auf eine neue Ebene heben. Hier ist Begeisterung, Kreativität, Flow, kurz gesagt Dein Potential zu Hause.

Meine Werkzeugkiste ist vielseitig und orientiert sich am Kundenwunsch und den Verhältnissen vor Ort. Als besonders wirksam haben sich diese Schwerpunkte herauskristallisiert:  (…)

New Work

Flow. Sinn. Meisterwerk.

„Mitarbeiter brauchen einen tieferen Sinn, keinen Kickertisch.“ (Gerald Hüther)

Der Neurobiologe, Bestsellerautor und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung Gerald Hüther ist einer der Wegbereiter des Megatrends „New Work“. Er prognostiziert dass es die Jobs, die ohne Kreativität, Empathie und Begeisterung auskommen, im Zuge der Digitalisierung bald nicht mehr geben wird. Wer als Unternehmen erfolgreich sein will, muss hier den Fokus setzen und die Stärken des Einzelnen fördern. Am effektivsten geht dies, wenn man den Mitarbeitern Sinn in der Arbeit gibt. Im Film „Die stille Revolution“ wird eine Zimmerfrau gefragt, warum sie so gerne arbeitet. „Früher habe ich hier gearbeitet um Geld zu verdienen. Heute, weil wir mit dem Gewinn die nächste Schule in Ruanda bauen wollen.“ Ihr Chef Bodo Janssen hatte dieses Projekt vorgeschlagen, die Mitarbeiter stimmten zu, einen Teil der Firmengewinne dafür zu verwenden. „Ich habe noch nie so schön Betten gemacht und die Zimmer noch nie so liebevoll dekoriert. Ich möchte, dass jeder Gast sich hier so wohl fühlt, dass er uns überall empfielt, damit wir möglichst viel Gewinn machen und die nächste Schule bauen können.“ Das ist New Work.

Sinn gibt uns Begeisterung, Identifikation, Motivation. Und Flow. Flow ist die Qualität, die uns die besten Ergebnisse und Erlebnisse schenkt. Sie ist die Quelle des Wohlgefühls und damit zentraler Punkt von authentischem Feelgood Management.

Wie kommen wir nun in das Sinnhafte, in Flow? Ich bin mir sicher in jedem Unternehmen gibt es Aspekte, die die Welt ein wenig besser machen, für die es sich lohnt sein Bestes zu geben! In vielen Jahren Studium haben sich einfache Wege herauskristallisiert, die diese Schätze zum Strahlen bringen, uns eine neue Perspektive auf seine Arbeit schenken und die Verbindung mit der Gruppe spüren lassen. (…)

New Work

New Work

Flow. Sinn. Meisterwerk.

„Mitarbeiter brauchen einen tieferen Sinn, keinen Kickertisch.“ (Gerald Hüther)

Der Neurobiologe, Bestsellerautor und Vorstand der Akademie für Potentialentfaltung Gerald Hüther ist einer der Wegbereiter des Megatrends „New Work“. Er prognostiziert dass es die Jobs, die ohne Kreativität, Empathie und Begeisterung auskommen, im Zuge der Digitalisierung bald nicht mehr geben wird. Wer als Unternehmen erfolgreich sein will, muss hier den Fokus setzen und die Stärken des Einzelnen fördern. Am effektivsten geht dies, wenn man den Mitarbeitern Sinn in der Arbeit gibt. Im Film „Die stille Revolution“ wird eine Zimmerfrau gefragt, warum sie so gerne arbeitet. „Früher habe ich hier gearbeitet um Geld zu verdienen. Heute, weil wir mit dem Gewinn die nächste Schule in Ruanda bauen wollen.“ Ihr Chef Bodo Janssen hatte dieses Projekt vorgeschlagen, die Mitarbeiter stimmten zu, einen Teil der Firmengewinne dafür zu verwenden. „Ich habe noch nie so schön Betten gemacht und die Zimmer noch nie so liebevoll dekoriert. Ich möchte, dass jeder Gast sich hier so wohl fühlt, dass er uns überall empfielt, damit wir möglichst viel Gewinn machen und die nächste Schule bauen können.“ Das ist New Work.

Sinn gibt uns Begeisterung, Identifikation, Motivation. Und Flow. Flow ist die Qualität, die uns die besten Ergebnisse und Erlebnisse schenkt. Sie ist die Quelle des Wohlgefühls und damit zentraler Punkt von authentischem Feelgood Management.

Wie kommen wir nun in das Sinnhafte, in Flow? Ich bin mir sicher in jedem Unternehmen gibt es Aspekte, die die Welt ein wenig besser machen, für die es sich lohnt sein Bestes zu geben! In vielen Jahren Studium haben sich einfache Wege herauskristallisiert, die diese Schätze zum Strahlen bringen, uns eine neue Perspektive auf seine Arbeit schenken und die Verbindung mit der Gruppe spüren lassen. (…)

Kunden.

Firmen. Paare. Künstler. Kicker. Du.

Das größte Geschenk einer jeden Beziehung ist, sich im Herzen und aus dem Herzen zu begegnen. Wir nennen das Liebe, bedingungslose Liebe. Wenn wir etwas von Herzen machen, dann gelingt es. Ja, es hat sogar die besten Vorraussetzungen ein Meisterwerk zu werden. Da stellt sich nur die Frage: Warum sind wir bei all den Vorzügen so selten hier? Weil das Herz der Ursprung unserer tiefsten Gefühle ist. Wir alle sehnen uns nach dem Schönen. Der Verliebtheit, Vertrauen, Geborgenheit, Anerkennung, Lob. Doch was ist, wenn wir mit der anderen Seite konfrontiert werden? Gehörst Du zu den Wenigen, die gelernt haben auch hier mitfühlend zu sein? Oder versuchst Du davon zu rennen, es zu verdrängen?

Auf unserer Heldenreise begegnen uns nicht nur glorreiche Siege. Echte Helden stellen sich auch ihren Niederlagen, den Schatten, Ängsten und Schwächen. Erst wenn Du bereit dazu bist, beide Qualitäten des Fühlens anzunehmen, öffnest Du Dich der gesamten Tiefe. Und dem Wunder. Das ist Feelgood Management. Hier bist Du frei!

Hast Du dieses Prinzip verinnerlicht, kannst Du alle Partnerschaften geniessen und wertschätzen. In der Liebe und im Business, im Privaten und in Dir Selbst. Meine Zielgruppe ist also sehr offen. Und doch haben sich diese vier Schwerpunkte herauskristallisiert: Firmen. Paare. Künstler. Kicker. (…)

„Wir sind die Welt, wenn wir Verantwortung für unseren kleinen Teil übernehmen, verändern wir das Ganze – und verfügen damit über ein enormes Potential, emotional sowie in allen anderen Lebensbereichen zu erblühen. (Jon Kabat-Zinn)“

Kontakt.

Freude. Empathie. Sinn.

„Deine wahre Natur ist es, glücklich zu sein, es ist daher nicht falsch nach diesem Zustand zu streben. Falsch ist nur, das Glück aussen zu suchen, denn es ist innen.“ (Sri Ramana Maharshi)

Alexander Prier
Feelgood Management für Firmen, Paare, Dich.
Am Hausberg 36 | 97320 Mainstockheim (bei Würzburg)
Tel. 0151 10 54 07 54

www.alexanderprier.de
a@alexanderprier.de

„Jedes Training, sowohl ‚live‘ in der Natur als auch über Telefon und Skype, hat mich immer ein gutes Stück näher in das Jetzt und Hier zu mir gebracht. Alexander schafft Raum für jegliche Gedanken und Prozesse, denn Alles darf sein. Die Fragen und Impulse helfen, das Innere zu sortieren, das Feuer zu entfachen und die Lebensenergie wieder in Fluss zu bringen. Auch bei sehr schwierigen Themen: Alexander, Du machst einen super Job!
(Dr. Katrin Januschke, Universität Duisburg-Essen)“